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viernes, 10 de septiembre de 2021

Tips gerenciales para mediana empresa 1

MANEJO DEL ENTORNO (I)

¿Por qué un gerente debe conocer y monitorear el entorno de su empresa?

¡Hola!

La oportunidad y el riesgo son condicionales que pueden dar información de situaciones que pueden impactar a una empresa y son las razones para que un gerente deba conocer y predecir lo que sucede en su entorno.

Las tendencias en los cambios de la demanda del producto que la empresa comercializa o la de los productos sustitutos o afines; las variaciones de los costos y gastos ya sea por efecto del tipo de cambio, la inflación o de los cambios en las políticas fiscales o gubernamentales; al auge o la disminución en la actividad del sector en que la empresa se desenvuelve por efecto de la globalización o los cambios en las preferencias del consumidor, etc.; son ejemplos de cómo el entorno puede generar indicadores de riesgo o de oportunidad para el gerente de un negocio.

Entendemos por entorno: el ambiente, "lo que rodea" e impacta directa o indirectamente a las empresas. Pero muchas veces el concepto se generaliza peligrosamente limitando su análisis.

Por ejemplo, cuando se dice: “el entorno competitivo de mi sector es muy fuerte”; o “el entorno económico de estos días nos afecta a todos; o cuando se afirma por ejemplo que “dado el entorno actual, es difícil planear y lograr resultados”. Se debe ser muy específico y preciso para hablar de los factores del entorno.

Los buenos gerentes viven y dominan su entorno en el día a día, no hay duda de eso, pero, ¿Cómo lo hacen las grandes Corporaciones?

Monitorear el entorno como una función sistemática

La fórmula de las grandes empresas es que una vez que se han detectado los aspectos relevantes que afectan al negocio y planes de la empresa, estos deberán seguirse de una manera sistemática y oportuna.

Pero es muy importante que los gerentes no piensen que deben saberlo todo, son momentos puntuales en que ciertos elementos del análisis del entorno se requieren.

La siguiente lista corresponde a aspectos del entorno en que las empresas grandes siempre están al tanto monitoreando la información relevante que se puede obtener y el efecto que causa en las operaciones o planes estratégicos: 







Este cuadro únicamente tiene como intención el mostrar, a modo de ejemplo, algunos pocos indicadores, los cuales, en caso ser relevantes para tu empresa, deberían analizarse comparativamente con datos anteriores u otros parámetros como proyecciones de instituciones o bancos. 

 El cuadro o la lista que le corresponda a cada empresa en su caso debe ser la guía de los indicadores de entorno que deben ser sistemáticamente monitoreados. Los indicadores del entorno se discutirían en cada reunión de gerencia y de preferencia antes del análisis de los resultados operativos o del presupuesto como cuestión previa.

Les garantizo que, siguiendo esta práctica, se encontrarán algunas oportunidades para mejorar los resultados o algunos riesgos que deben tomarse en cuenta para no incurrir en pérdidas no deseadas.

Algunos Tips útiles de manejo de entorno:

  Participar mensualmente en reuniones con economistas, en el Perú son muy buenas las de SAE (Apoyo), las de Macroconsult o las organizadas por los bancos, ya que presentan el panorama político actual..

  Recibir los boletines mensuales del BCR y la memoria anual, información general útil para escenarios y seguimiento Macro

  El tipo de cambio más confiable es el de Bloomberg pero sea cual sea la empresa debe tener un seguimiento si es posible en forma digital de la moneda o monedas relevantes.

  Información de mercado y retail de apoyo consultoría (en Peru existen Arellano, Métrica y otras muy profesionales).

  Reportes económicos (Perú: BCP, Scotiabank, BBVA, etc.)

  En caso estén a disposición, recibir información de tu mercado por lo menos trimestral, los reportes que reflejen las ventas servirán para tener una forma de calcular tu participación del mercado. Esta no debe ser solamente en un momento del tiempo, sino que será necesario llegar a calcular la tendencia desde atrás que pueda ayudar a proyectar el futuro. No debe dejarse sola al área comercial de la estimación de las ventas (volumen y precio) futuras sin correlacionar estas con el mercado en el nicho donde compitas.

  En caso que sea muy difícil estimar las ventas de los competidores deberás adquirir bases de datos confiables donde estén las ventas anuales y otra información de la competencia.

  El entorno comercial internacional es muy relevante, sobretodo para el tema logístico. Lo aconsejable es tener una base de datos que monitoree los precios de los principales insumos si es posible por país tratando de ver oportunidades de compras por volumen.

  Si no se tiene a un área o persona que se encargue del tema de las compensaciones (calculo técnico de las remuneraciones fijas y variables del personal muy recomendable y para algunas empresas vital) se debe obtener información del mercado laboral de instituciones como Price Waterhouse o similares. Él área de recursos humanos debe ser muy proactiva para obtener la información del entorno que le corresponde.

  En el tema legal es muy aconsejable tener un asesor (de preferencia de un reputado estudio y hacerlo director o secretario de la junta) que domine y comunique las novedades de carácter legal tributario, laboral, aduanero, y societario. Es necesario que se reciban de esta persona o estudio, boletines informativos periódicos y se compartan con el equipo gerencial. Adicionalmente los grandes estudios de abogados publican actualizaciones importantes)

Internamente el Gerente o Director Financiero (CFO) debe ser el proveedor de información económica y financiera del entorno y será ideal que el maneje el paquete de información del entorno para incorporarlo en el reporte de gestión o en el documento del plan de negocios.

La información del entorno difiere en la manera de obtenerse, como ya he mencionado, existen instituciones, boletines y datos que fácilmente pueden obtener en la Internet o por subscripción, otras más difíciles, sobre todo aquellas relacionadas con el mercado específico del negocio deben ser construidas.

Es el caso de la participación del mercado donde la empresa opera y la porción que corresponde a los competidores (internos, externos, directos o indirectos), por la que hay que hacer en algunos casos mucha investigación pero que al final se justificará con creces y tendrá un buen "payback".

En el siguiente artículo también trataré sobre el tema del entorno, pero esta vez en forma específica para mostrar cómo las corporaciones usan el análisis del entorno para el planeamiento estratégico.

Por mientras, los invito a ser más sistemáticos y crear una pequeña base de datos con los elementos del entorno que ustedes juzguen conveniente para su negocio. 

Extrapolen los índices o indicadores a partir de la tendencia del pasado y correlacionarlos con sus propios indicadores de ventas, compras, costo de capital u otros. 

Siguiendo un proceso sistemático te mantendrás adecuadamente informado de lo que pasa fuera de tu empresa, tanto para "pescar" oportunidades o para "esquivar" riesgos.

Hugo Gálvez Flores

La Molina Septiembre, 2021

 

 

domingo, 1 de agosto de 2021

Tips gerenciales para mediana empresa - Presentación

Tips gerenciales para Mediana Empresa



¡Hola!

¿Has visto crecer a tu empresa en contextos difíciles y gracias a oportunidades o a la experiencia acumulada en años de esfuerzo?

Tengo claro que tus objetivos actuales constituyen un reto difícil de conseguir, y todo esto debido a que siempre se experimentan coyunturas complejas, tanto a nivel de país, como hechos que afectan puntualmente el sector en que te desenvuelves. Muchos problemas se presentan uno tras otro, no dan respiro y se convierten en la prioridad día a día.

Soy un convencido también que los problemas se convierten en oportunidades y que se deben trabajar con creatividad para aprovecharlas ventajosamente.

Existen formas para mantener tu negocio e inclusive hacerlo crecer y tener éxito tanto en esta como en otras coyunturas difíciles que se presenten.

En este Blog te propondré sugerencias relevantes para tu negocio, prácticas que siguen empresas y corporaciones exitosas ajustadas con criterio de tamaño y de "costo o beneficio".

Como tú, estoy convencido que tu empresa sobrevivirá y crecerá para tu bien, el de tu familia y el de tus empleados, y que el nombre y marcas que impulsas serán parte de las historia comercial o industrial del Perú.

No importa si decides entrar o no entrar en la categoría de grandes empresas en el futuro. Lo importante es evitar una serie riesgos o de errores típicos de las empresas que, por descuido o falta de información, se encuentran en el borde de la informalidad y enfrentan riesgos a veces inmanejables.

El éxito se obtiene en la supervivencia y el crecimiento financiero y en la sostenibilidad. 

"Cash is king" dicen en otros países y es cierto, al final sabrás cuánto vale tu negocio cuando te valoricen y te propongan una suma de dinero en firme por tu participación en éste, neto de deudas y otras obligaciones.

Te hablaré de la implementación de acciones en momentos específicos, que no son fórmulas "mágicas", algunos son principios que los accionistas o propietarios deben asumir como un compromiso a largo plazo; otros se refieren a prácticas que son relevantes en un momento dado y que la gerencia no debe ignorar. 

Trataré de conectar con emprendedores o gente de negocio como tú y trasmitirles buenos tips gerenciales y tu criterio será el complemento para que pruebes su efectividad cuando decidas implementarlos. 

Me esmeraré para obtener feedback positivos de los que participen como lectores, a través de sus opiniones y comentarios.

A continuación, algunos de los temas a los que me abocaré: 

  • Manejo efectivo del entorno.
  • Efectivos reportes de información mensual, que incluya los resultados, el flujo de caja y KPI's, ambos comparativos con metas o presupuestos preparados de acuerdo a un plan de negocios. de mediano o largo plazo.
  • Descripción formal del modelo integral del negocio de la empresa.
  • Procedimientos modernos de evaluación crediticia de clientes, evaluación certera de los proveedores más relevantes o de la medición de la eficiencia del proceso esencial del negocio (el ser implacables en la cobranza).
  • Perfil de un equipo de dirección adecuado que trabaja enfocado en los objetivos de largo y corto plazo y que sean remunerados de acuerdo con una sana política de compensaciones.
  • La importancia de tener practicas éticas que hagan sostenible el negocio construyendo una imagen en el mercado financiero y comercial muy sólido.
  • Ganarle a la competencia monitoreándola y midiendo los resultados.
  • Manejo moderno de los recursos humanos y procedimientos innovadores de las compensaciones.
  • Un buen plan de sucesión.
  • Un manejo formal y efectivo de crisis.
  • Etc., etc., etc.

Recalco que la mayoría de las buenas prácticas en los negocios son lugares comunes, en especial en empresas grandes y se han ido descubriendo gracias a la experiencia de empresarios como tú y después de haber sufrido las consecuencias, a veces terribles, de malas decisiones. 

Sé que algunos de estos tips, de aplicarse sostenidamente, probarán lo efectivos que son y serán indispensables posteriormente.

Artículo por artículo voy a ir dándote todas aquellas buenas practicas gerenciales que considere relevantes.

Te espero aquí en mi Blog y confirma por ti mismo si lo que propongo es de utilidad para ti y la de tu empresa.

Un abrazo

Hugo 

 

Hugo Gálvez Flores

La Molina Agosto, 2021